9月15日上午10:30，河源职业技术学院在行政楼C108召开2026届教师助理座谈会。学校党委委员、组织人事处处长黄建华，组织人事处副处长武广源，组织人事处相关人员及各处室、学院教学助理参加会议。会议由组织人事处处长黄建华主持。
为落实国家高校毕业生就业创业工作部署，充实学校师资力量，推进高职办学能力评价工作，学校启动2026届教师助理选聘工作。经自主报名、院系初审、量化评分、校内实习考察及多部门联合审核，最终从应届毕业生中择优确定62名教师助理。
座谈会上，组织人事处副处长武广源对全体助理提出四点要求：一是提高思想认识，找准自身定位，尽快完成从学生到岗位工作人员的身份转变；二是强化责任担当，认真履职尽责，严谨细致完成教学辅助、科研协助、行政事务及党建服务等各项工作；三是坚持勤学善思，持续提升自我，在实践中积累经验、锤炼综合能力；四是严守纪律规矩，树立良好形象，服从部门安排，维护教师助理队伍的良好风貌。
黄建华处长在讲话中结合学校重点工作和教师助理工作要求，进一步强调：要坚守教育初心，牢记“为党育人、为国育才”使命，以情怀投入工作；要快速融入角色，熟悉学校规章制度与办学理念，把个人成长与学校发展紧密结合；要尽快熟悉业务，沉心钻研，提升岗位胜任力；要关爱学弟学妹，以“静待花开”的耐心做好引导与陪伴；要涵养师德师风，践行“四有”好老师标准，一言一行皆为师；要服从学校管理，自觉自律，主动做好宿舍卫生及“两热”疫情防控等工作，如实报告健康状况。
本次座谈会为2026届教师助理明确了岗位职责与管理要求，增强了教师助理队伍的责任意识与归属感。学校将持续做好教师助理的统筹管理、监督检查与考核评估，助力教师助理在服务学校发展中实现自我成长，推动教师助理与学校“双向奔赴”。
