10月27日下午，副校长陈农心率组织人事处相关人员到电信学院调研绩效考核、绩效工资分配工作开展情况。电信学院专业主任以上人员参加了调研。
会上，电信学院相关人员首先汇报了学院2013-2014绩效考核、绩效工资分配工作开展情况，并对2015年的绩效考核方案的修订提出了设想，随后参加调研会的老师纷纷就学校一级分配和学院二级分配提出了意见和建议。
最后，陈农心副校长对电信学院的各项工作表示了肯定，同时，对下一轮绩效考核方案的修订工作提出了“开源、节流、优化”的工作要求，要充分听取广大教职工意见，进一步优化、完善绩效考核与分配方案，提高教职工工作积极性。
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| 会议现场 |
